沈雁冰停顿了一下，不等雷佳玲说话，在喝了一口水以后，又继续说:“赵安或者在新闻和广告方面很出众，但是，在搞公司方面，他真的一窍不通，而我刚才说的几个方面，又是一个公司老板必须必备的素质和技能。”
雷佳玲笑而不语，沉默了一会儿以后，才回答说:“雁冰，你仅仅是参加了玖富君业公司的开业典礼，怎么就得出这样的结论啊？说说你的依据是什么！”
“雷总，非常简单，王磊是属于那种特别喜欢表现的人，因为迫切需要得到别人的重视，就会不惜一切代价的去取悦别人，挖空心思的说一些别人喜欢听的话，为了表现自己，他更会去做一些别人喜欢让他做的事情，无论这种事情是否正确，他都会去做，说白了，为了自己的私利，他什么事情都敢做。”
“实际上，他那样做，根本没有成长，他的那种很低劣的表演，别人一眼就能看穿，但是，那么低劣的表演，周围的人几乎都看穿了，而赵安却看不穿，反而，他还以为王磊很优秀，对他赵安很忠心，雷总，这难道不能够说明赵安的能力有问题吗？”
“再说了，要想开公司，可不是过家家，要是三心二意的话，那肯定是不行的，赵安把公司的所有事情，都交给了王磊，包括财务权，这样开公司，要是不倒闭，那就奇怪了。”
听了沈雁冰的分析，雷佳玲依然没有立刻发表自己的意见，而是继续反问沈雁冰:“把自己的公司交给别人管理，也不一定是坏事吧，现在的很多公司，不都是请了职业经理人吗？”
“嗯，雷总，您说的没错，确实有很多公司请了职业经理人，绝大部分的职业经理人是有职业道德的，也会为公司尽心尽力，可是，那个王磊是职业经理人吗？他连做人的底线都没有，怎么会做好工作？他就是一个爱撒谎死要面子活受罪的孩子，他和职业经理人几个字根本不沾边。”沈雁冰说的最后，都有点激动了。
雷佳玲依然不置可否，而是继续问道:“雁冰，你仅仅是去了一趟他们的公司，为什么就这么武断的下了结论？或者，观察得久一点，也许能够发现不一样的东西。”
沈雁冰却使劲的摇了摇头，完全不赞同雷佳玲的看法。
“雷总，我录举两个例子吧，作为一名公司老板，第一件事情要做的，就是人事管理，就算是老板请的职业经理人，也要对经理人进行管理的，这都属于人事管理的范围，可是，赵安的那个公司的人事是怎么样的呢？”
“我和他们公司的其他员工接触了一下才了解到，他们公司刚刚创立，除了和我们有两笔生意以外，没有任何其他生意，可是，他们却一下子招了将近二十名员工，这么多员工，每个月的工资、福利、社保
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